Comparateur IA RH
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81 solutions · vérifiées le 4 novembre 2026

Toute l'IA RH,
comparée.

Usages, hébergement des données, intégrations, prix et droit français : ce que chaque éditeur publie vraiment. Aucune marque ne paie pour figurer.

Solutions comparées
81
Familles d'usage
6
Hébergées en France ou UE
45
Sources citées
2037

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81 / 81 solutionsTriées par note ia-rh

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Méthode

Comment nous comparons.

01

Des faits, pas des avis

Chaque fiche est construite à partir du site de l'éditeur. Aucune note ne repose sur une impression ou un test d'ergonomie.

02

Une seule grille

Six critères, dont l'ouverture IA mesurée chaque semaine par nos tests : les mêmes poids pour toutes les solutions.

03

Le silence compte

Une information que l'éditeur ne publie pas est affichée « non communiqué » et compte comme absente. Publier ses conditions fait monter la note.

04

Daté et corrigible

Chaque information porte sa source et sa date. Un éditeur peut demander une correction en fournissant le lien qui la justifie.

Lire la méthodologie complète

Questions

Questions fréquentes.

Comment les solutions sont-elles notées ?

Chaque solution reçoit une note sur 100 avec la même grille pour toutes : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture ia 10 %. L'ouverture IA (llms.txt, API, serveur MCP, robots) est mesurée chaque semaine par ia-rh.io.

D'où viennent les informations ?

Du site de chaque éditeur : pages tarifs, sécurité, intégrations, documentation et mentions légales. Chaque information porte sa source. Une information introuvable s'affiche « non communiqué » et compte comme absente dans la note.

Les éditeurs paient-ils pour figurer ou pour être mieux classés ?

Non. Le référencement est gratuit et ouvert à toute solution d'IA pour les RH vendue en France. Les liens entre l'éditeur du site et les solutions référencées sont indiqués dans la méthodologie.

Mon outil manque ou une information est fausse, que faire ?

Envoyez le lien vers la page de l'éditeur qui justifie l'ajout ou la correction. La fiche est mise à jour à la collecte suivante, avec la nouvelle source et la nouvelle date.

Quelle différence entre un assistant RH IA et un copilote généraliste ?

Un assistant RH IA est conçu pour les demandes RH : il se connecte à vos documents et à votre SIRH, connaît le droit du travail et vos procédures. Un copilote généraliste comme Microsoft 365 Copilot couvre tous les métiers et doit être configuré pour les usages RH.